Como Solicitar o Auxílio-Doença Acidentário: Guia Completo

Neste guia completo, abordamos os passos necessários para obter o auxílio-doença acidentário. Incluímos desde a emissão da CAT e comprovação do acidente de trabalho, até a importância dos documentos, procedimentos de solicitação e a perícia médica do INSS. Este artigo é um recurso essencial para trabalhadores que buscam entender e acessar esse benefício de forma eficaz.

Por: Waldemar Ramos

Importância da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)

A CAT é um documento fundamental para comprovar que a incapacidade é decorrente de um acidente de trabalho. Ele deve ser emitida pelo empregador e é o primeiro passo para a solicitação do auxílio-doença acidentário.

Incapacidade Temporária e Dispensa de Carência

O auxílio-doença acidentário é destinado aos trabalhadores temporariamente incapacitados por um acidente de trabalho. Diferente de outros benefícios, não exige carência, podendo ser solicitado imediatamente após o acidente.

Atestado Médico: Elemento Chave

O atestado médico detalhado é essencial para a concessão do auxílio-doença acidentário. Deve especificar a natureza da incapacidade e o tempo estimado de afastamento, sendo emitido por um médico competente.

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Documentos Necessários para Solicitação

Para solicitar o auxílio-doença acidentário, além da CAT e do atestado médico, são necessários documentos pessoais, carteira de trabalho e exames que comprovem a incapacidade. Organizar esses documentos é crucial para um processo eficiente.

Processo de Solicitação do Benefício

A solicitação pode ser feita online pelo site do INSS ou presencialmente. Seguir todos os passos indicados e fornecer a documentação completa é essencial para a concessão do benefício.

Preparação para a Perícia Médica do INSS

A perícia médica é um passo obrigatório após a solicitação. O trabalhador deve estar preparado para apresentar toda a documentação e esclarecer qualquer dúvida do perito do INSS sobre sua condição de saúde.

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Direitos Garantidos Durante o Afastamento

Mesmo afastado, o trabalhador tem direitos garantidos, como o depósito do FGTS pelo empregador. Conhecer e assegurar esses direitos é fundamental para evitar prejuízos durante o período de afastamento.

Retorno ao Trabalho e Programa de Reabilitação

Ao fim do benefício, o trabalhador deve retornar ao trabalho. Se necessário, pode ser encaminhado para um programa de reabilitação profissional oferecido pelo INSS, garantindo uma volta segura às suas atividades laborais.

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