Comparação Entre Auxílio-Acidente e Auxílio-Doença

Nesse guia completo comparamos os benefícios previdenciários auxílio-acidente e auxílio-doença, destacando suas diferenças, critérios de concessão, valores e regras de acúmulo. Fique por dentro de tudo e saiba qual benefício é aplicável em diferentes situações de incapacidade temporária ou permanente.

Por: Waldemar Ramos

1. Introdução ao Auxílio-Acidente

O auxílio-acidente é um benefício previdenciário para trabalhadores que sofrem acidentes resultando em sequelas permanentes. Ele é pago como uma compensação pela redução na capacidade de trabalho.

2. O que é Auxílio-Doença?

O auxílio-doença é um benefício temporário destinado a segurados incapazes de trabalhar por mais de 15 dias devido a doença ou acidente. A incapacidade deve ser comprovada por perícia médica do INSS.

3. Como Solicitar o Auxílio-Acidente

Para solicitar o auxílio-acidente, o segurado deve comprovar que o acidente gerou sequelas permanentes que afetam sua capacidade laboral. A solicitação é feita junto ao INSS.

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4. Processo de Solicitação do Auxílio-Doença

O auxílio-doença pode ser solicitado por qualquer segurado que fique incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias. A comprovação é feita através de perícia médica do INSS.

5. Benefício Financeiro do Auxílio-Acidente

O auxílio-acidente paga 50% do salário de benefício ao segurado. Este pagamento é contínuo até a aposentadoria, mesmo que o trabalhador volte a exercer alguma atividade profissional.

6. Valor Pago pelo Auxílio-Doença

O auxílio-doença equivale a 91% do salário de benefício e é pago enquanto o segurado estiver incapacitado para o trabalho. O benefício cessa quando o trabalhador se recupera.

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7. Não Acúmulo de Benefícios

O auxílio-acidente não pode ser acumulado com o auxílio-doença. O trabalhador deve escolher entre um dos benefícios, dependendo de sua situação de saúde e recuperação.

8. Manutenção dos Direitos Previdenciários

Ambos os benefícios garantem ao segurado a manutenção dos recolhimentos previdenciários, assegurando a continuidade dos direitos a aposentadoria e outros benefícios previdenciários futuros.

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